一、依據教育部111年1月21日臺教人（三）字第1110007700號書函辦理。

二、本次修正重點如下：

(一)第二條：受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。前項書面應記載事項如下：
1.姓名、職務。
2.留職停薪期間之起訖日。
3.子女之出生年、月、日。
4.留職停薪期間之住居所、聯絡電話。
5.是否繼續參加社會保險。

(二)第九條：本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自一百十年七月一日施行；一百十一年一月十八日修正發布之條文，自一百十一年一月十八日施行。