一、依據教育部111年11月21日臺教人(四)字第1110113597號書函轉行政院111年11月16日院授人給字第1114001828號函辦理

二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下：

(一) 依月支薪俸及專業加給（或學術研究加給）之合計數發給，主管人員、111年12月支主管職務加給（含兼任主管及代理主管）及簡任(派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。

(二) 111年1月31日以前已在職人員至同年12月1日仍在職者，依前開標準發給1.5個月之年終工作獎金；111年2月1日以後各月份到職人員，同年12月1日仍在職者，以及12月份到職且當月未離職者，按實際在職月數比例計支，並均以12月份所支待遇基準為計算基準。另年度中薪俸、專業加給或主管職務加給有減少者，依發給注意事項第三點第(四)、(五)、(六)項規定計發。

三、年終工作獎金發給單位，按前開發給注意事項第五點規定：12月在職並繼續任職者，由12月31日所在服務機關學校發給。

四、校務基金進用之專案教師及工作人員：依據本校「專案教師契約書第14條」及「校聘工作人員聘僱及管理辦法」第20條規定略以，上開人員之年終工作獎金，比照「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」規定辦理。

五、有關臨時人員部分，請各用人單位逕依發給注意事項規定辦理。

六、發給日期訂於春節前十日（112年1月12日）一次發給。