公務人員考績法第3條、第11條及第12條114年11月19日修正公布，主要修正重點如下：(一)第3條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為「累計」任職。(二)第11條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取得同官等高一職等之任用資格。(三)第12條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大過者15年，記一大過者7年，記過或申誡者5年。